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水利部水情教育中心2017年公開招聘實施方案

時間：2017-02-28 來源：中國水利報

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    為切實做好我中心2017年公開招聘應屆畢業生工作，確保新進人員質量，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和水利部《關于貫徹落實<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施意見》（水人教［2006］231號）精神，特制定我中心2017年公開招聘實施方案，具體如下：

　　一、成立公開招聘工作領導小組，加強組織領導

　　為加強對2017年公開招聘工作的組織領導，規范操作程序，嚴格工作紀律，認真做好公開招聘工作，經研究決定，成立水情教育中心公開招聘工作領導小組，具體負責我中心公開招聘實施工作。領導小組具體組成人員如下：

　　組長：董自剛

　　副組長：涂曙明

　　成員：賈志成 張 雷 張 凱

　　二、公開招聘崗位數量、人員條件及待遇

　　1.招聘崗位數量及學歷要求。根據水利部批復的2017年高校畢業生接收計劃和報社崗位需求，我中心2017年計劃公開招聘5名新職工。全國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業碩士研究生5名，其中京內生源3名、京外生源2名。

　　2.應聘人員應具備的基本條件。本次公開招聘的對象為全國普通高等院校全日制統招統分2016年應屆畢業生。凡在入學前簽訂了定向培養和委托培養協議的定向生、委培生，海外留學歸國人員，不屬于本次招聘范圍。京外生源應符合人社部辦理進京落戶政策規定的條件。

　　具體崗位要求和人員條件參見《水利部所屬在京單位公開招聘工作人員崗位信息》。

　　3.新進人員待遇同在編人員。

　　三、招聘方式和組織安排

　　經研究，2017年新進人員全部采用公開考試和面試的方式錄用。具體程序如下：

　　1.報名及資格審查。由水利部人才資源開發中心統一發布招聘信息，統一組織網上報名。我中心具體負責報考人員的資格初審，同時參與考試的有關組織實施工作。當某一個崗位實際報名人數與擬招聘人數達到3：1方可開考，不足3：1的，取消該崗位招聘。

　　報名網址：

　　http://rsks.mwr.gov.cn/xxfw/xxfw/portal/index.jsp

　　2.公共科目考試。由水利部人才資源開發中心統一組織公共科目考試。

　　3.進入面試人員確定。根據公共科目筆試結果，按照總成績從高到低的順序，每個崗位按計劃錄用人數5倍的比例確定參加專業考試和面試人員。公共科目考試成績不計入總成績。

　　4.專業筆試、人才素質測評、面試和確定考察對象。初試人員確定后，由我中心組織進行專業筆試、人才素質測評和面試，具體時間、地點另行通知。專業筆試和面試采用本單位自主命題方式進行，專業筆試、面試成績分別按50％、50％的比例相加計算總成績。根據專業筆試、面試結果，按崗位計劃錄用人數的3倍確定考察對象并組織體檢（參照錄取公務員體檢標準）。

　　5.招考監督管理。為保證此次公開招聘工作的公開、公平、科學、規范和有序，我中心將接受水利部以及社會各界的公開監督，確保考試、考核和錄用工作的公開性和透明度，保證報考者對考試錄用工作的知情權、參與權和監督權。

　　四、新進人員聘用管理

　　按照擇優原則，根據考試和考察及體檢結果，我中心領導班子集體研究，提出擬錄用意見上報部人事司。在人事司網站及中國水利網上發布擬錄用人員名單公告。經公示后，我中心將按照規定的程序報部人事司審批備案，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。