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12月13日，水利部召開水利人才工作會議。水利部部長李國英表示，要深刻認(rèn)識實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要意義，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好水利人才，讓水利事業(yè)激勵水利人才，讓水利人才成就水利事業(yè)。

近年來，水利部深入貫徹中央人才工作決策部署，聚焦水利事業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施人才發(fā)展創(chuàng)新行動，不斷完善人才發(fā)展體制機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，水利人才工作取得扎實(shí)成效，為水利發(fā)展改革提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

人才規(guī)模穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。截至2020年底，全國水利在崗職工77.76萬人。其中，專業(yè)技術(shù)人才33.70萬人，技能人才27.90萬人；部直屬系統(tǒng)6.69萬人，地方水利系統(tǒng)71.07萬人；基層人才55.79萬人。高層次人才總量不斷增加。“十三五”期間，水利部部屬單位入選國家級人才工程的優(yōu)秀人才96人次。其中，入選中國工程院院士1人，全國工程勘察設(shè)計(jì)大師8人。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。“十三五”期間，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才占比提高了4%，技師及以上高技能人才提高了6%，本科及以上學(xué)歷人員提高了13%，基層專業(yè)技術(shù)人才中級及以上職稱提高了8%。

工作頂層設(shè)計(jì)日趨完善。落實(shí)中央人才工作決策部署，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要和水利人才發(fā)展實(shí)際，水利部黨組先后印發(fā)實(shí)施《全國水利人才隊(duì)伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃》《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019—2021年）》《水利干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2019—2022年）》《貧困地區(qū)水利人才隊(duì)伍建設(shè)幫扶工作方案（2019—2020年）》等多項(xiàng)專項(xiàng)規(guī)劃和方案，為科學(xué)有序推進(jìn)水利人才發(fā)展提供了根本遵循。

李國英表示，推動新階段水利高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)繁重艱巨，亟需更多高素質(zhì)專業(yè)化水利人才。下一步，要深入落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效用導(dǎo)向，做好水利人才工作頂層設(shè)計(jì)，科學(xué)謀劃水利人才工作思路、目標(biāo)方向、重點(diǎn)任務(wù)和工作路徑。要聚焦重點(diǎn)隊(duì)伍建設(shè)，抓好領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選拔、重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)、青年人才培養(yǎng)使用，推動基層人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)水利人才發(fā)展。要堅(jiān)持多措并舉，完善人才培養(yǎng)舉措，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，用好用活人才，使各類人才在水利實(shí)踐中不斷成長。要注重破立并舉，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，探索擴(kuò)大用人單位自主權(quán)，積極為人才松綁減負(fù)，完善人才收入分配制度，讓人才安心本職、專心工作，多出成果、出好成果。